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众所周知特斯拉上海工厂是国内唯一一家外商独资汽车制造企业，也是特斯拉首个海外工厂，创造了当年开工、当年投产、当年交付的“中国速度”，但是这惊人速度的背后是一个个年纪18-35岁的中国工人的青春和汗水，他们又是什么样的工作时间和环境呢？我们从已离职员工‘阿旺’（化名）了解到：

特斯拉上海工厂非节假日模拟排班

特斯拉上海工厂有着听着不错的‘上四休二’作息时间，从上面的模拟排班表我看可以看出C班从3号到6号上四天白天休息两天半，8号到9号就要强制调节自己的生物钟转9号上夜班。A班从5号到8号上四天夜班9号下班就要睡觉，中间只有一天半的时间调节自己的生物钟11号就要上早班。以此类推每个班次都是这样的来回转班生产。常有员工从夜班转白班的晚上失眠导致第二天拖着只睡了三四个小时疲惫的身体继续十二小时的高强度体力劳动。可能年轻的你觉得没什么，但是每个月要转4-5次班，再硬的钢筋也经不起来回弯折的摧残。两班倒本身就存在健康风险，因为它打乱了人体的生物节律，特别是这种频繁转换对于夜班工人而言，他们需要逆转自己的昼夜节律，长期的工作压力和作息不规律可能会导致一系列心理和身体健康问题，比如失眠、胃肠疾病、焦虑、抑郁、运动不足等。

特斯拉上海超级工厂工作环境

这样排班可以让工厂除了国家法定假日和日常检修设备以外24小时不间断生产，充分发挥工厂效率。有朋友要问了明明两个班次每周休息一天能满足以上条件，特斯拉还要付给三个班次上四休二劳动机会？这就是特斯拉工厂的先见之明，他们自己知道35秒制造一台车的时间限制和劳动强度工人是无法长期坚持连续4天以上的工作量，汽车厂可不比电子厂轻松，需要拿着很重的扭力扳手或者频繁手动安装大的配件，看似两天半或一天半的休息都需要躺在床上调整疲惫的身体和自己的生物钟。

‘阿旺’分享他在刚入职特斯拉是住的是公司推荐的员工宿舍在农村4人间每个月400元，他当时嘲笑同事年纪轻轻每次洗澡都会掉头发，以至于两三天就把排水孔堵上了。在来回转班工作大半年以后，同样的事情也发生在他自己身上。现在每次洗头都会掉大量头发，他在来特斯拉以前从来没有这种情况，前额头以己经脱发成M型，同班组同事大多数也都有脱发，这也是他离职的原因之一。

特斯拉上海超级工厂

特拉上海工厂目前普通操作工最低底薪是5341元，平均月薪在7000-8000元。看似挺不错的薪资水平，但是你要知道就连和工厂有合作关系的第三方劳务啃泰姆都是最低25/小时每个月也是到手工资也是七八千块钱，第三方的工作非常轻松大都是简单的检查来料是否有瑕疵，不用像在线上工人那样一直不停的干。这两者的工作强度相差三四倍。

为什么频繁的倒班没有发生员工大面积离职？因为普通操作工教育水平并没有那么高，目前工作机会相对较少，在发展中国家许多人可能会选择经受长时间班次的工作来谋生，并且认为这是一个有保障的工作机会。在这种情况下，员工可能不会经常进行抗议或投诉，这导致公司并没有太多的考虑员工频繁倒班带来的健康伤害。

特斯拉上海工厂利用了国内生产成本低的优势，以满足国内外市场对产品更快速交付的要求，从时间和人员成本上提高效率和利润。 工厂劳动工人每天十二小时的工作时间是在这个大环境无法改变的处境，但是也请特斯拉中国减少人员转班频率，拿出你的的美式价值观，中国工人值得你付更高的薪资和福利！